自从怀孕后，同事对我的态度就变了，职场孕妈的经历很心酸（我请假,把工作分配给同事,现在他们更生气了）

文|好孕姐

你在干什么？

早上，妈妈催促她给姐姐和妻子送鸡汤，想让她中午去公司。结果，她一进门，就看到妹妹拒绝工作。她旁边的姐夫在劝她。看到我后，妹妹突然委屈了，抱着我哭了。

原来，自从小妹妹怀孕以来，公司同事对她的态度发生了变化，过去非常友好的人际环境变得刻薄，尤其是在怀孕晚期，根据规定，小妹妹可以提前两个小时下班，大部分未完成的工作都交给同事，这让办公室里的人很不满意，觉得小妹妹给你带来了麻烦。

如果姐夫有钱，自然可以挥挥手，辞职。但这对年轻夫妇是普通人，甚至婚房也买了我们老邻居的二手房子，但也有抵押贷款，所以小妹妹只能忍受吞咽。然而，这仍然不能阻止公司的谣言，更多的时候，小妹妹受到体内孕酮的影响，心理更脆弱，今天这样，最终以请假告终。

我请假，把工作分配给同事，现在他们更生气了。

小妹妹的话让我心里很不舒服，怀孕应该是一件值得祝福的事情，为什么会变成这种情况呢？此外，在生育率逐年下降的今天，小妹妹怀孕和分娩显然是响应号召，是一件应该提倡鼓励的好事，但现在被同事鼓励，不得不说，职场孕妈太难了。

就我而言，我的同事们因为怀孕而遭受了无数的委屈。我妹妹遇到的是同事很难相处，我们单位离职后也劝退了他们。后来，劳动监督大队上门教育，领导意识到了自己的错误，进而提高了职场孕妈的待遇和福利。看来同事的经历更值得同情，但只有我明白同事有劳动法的帮助，但我妹妹遇到的是世界问题。相反，没有人能依靠。所以，今天我们就来说说如何应对职场孕妈遇到同事的排挤，值得学习。

做好本职工作，缓和同事关系

正常情况下，职场孕妈遇到的问题分为两部分。一是我妹妹遇到的问题。因为工作分配的问题，她被同事冷眼了。那么，小妹妹应该怎么处理呢？方法很简单。孕妈要主动缓和同事关系，不要理直气壮。

虽然孕妇的福利是国家发放的，提前休息是理所当然的，但同事们并不在乎，他们只知道自己的工作量增加了。因此，为了缓和同事之间的关系，孕妇应该试着请同事吃饭，或者买一些零食，通常释放更多的善意，提前下班给同事一杯奶茶，这些小细节足以平息同事之间的紧张关系。当然，如果孕妈打算在休完产假后辞职，那就不用忽视，当看不见就好。

求助有关部门，拒绝上级打压

除了同事关系，来自公司的压制也是职场孕妈头疼的问题。从怀孕初期开始，公司就会对孕妈挑三拣四，想尽办法逼孕妈辞职。一些不道德的老板甚至会故意增加孕妈的工作量，这让她们在工作审计绊倒。

在这种情况下，孕妇不必感到沮丧，直接打电话给劳动监督旅，我最初的同事就是这么做的。她可以按时下班，怀孕后翻了一番，这让她很不舒服，起诉法院，法院说事情不严重到可以立案的程度，但她不得不向劳动监督旅求助。

我不能一次打两次电话。每次劳动监察大队都会打电话给领导。三次之后，我直接上门伺候，吓坏了老板。从那以后，我再也不敢让她难堪了。因此，建议孕妇学会用法律维护自己的个人权益。缩。去试试。

高级婴儿护士、心理顾问、原创育儿漫画作者，欢迎关注好怀孕，您想了解科学怀孕准备、怀孕护理、婴儿健康、生长发育，可以在这里找到答案！