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西安市生育津贴和产假工资(病假期间 公司扣除社保调岗减薪)
律师说法一:延期发工资不合法转岗需要考核协商陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良山律师认为,根据《女职工劳动保护条例》第四条,女职工怀孕、分娩、哺乳期不得降低基本工资,或者解除劳动合同。只要与业绩无关,所有的工资收入都应该是基本工资。
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怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱(怀孕期间不能被公司解雇吗)
根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定:女职工在怀孕、分娩、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,一般不能辞退劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(一)离职前未进行职业健康检查,或者在诊断或者医学观察期间涉嫌职业病患者;
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购物车里满满的东西,都代表着小喵对新生活的犹豫(购物车里满满的东西,都代表着小喵对新生活的犹豫英文)
合伙人老木在购物车里加了很多各种各样的衬衫,无论是风骚的图案还是漂亮的颜色,都是他的最爱。她在购物车里收集了各种各样的名字,从简·爱、奥斯特罗夫斯基到李斯特的钢琴协奏曲。所以每次我都把各种各样的东西加到购物车里,以防止怀孕。
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女子怀孕5个月被公司要求主动离职,自曝公司产假只有1个月(员工怀孕初期请假一个月假,公司可以辞退吗)
最近,武汉市民王女士报告说,当她怀孕5个多月时,公司突然要求她提交辞职申请表,事实上,她被解雇了,至今没有给她解释。王女士说,这个国家是128(158)天,公司人员说,国家是国家规定,公司是公司制度,这是一个月。
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上海仙知机器人科技有限公司 (一站式移动机器人解决方案可视化管理系统RoboGlue)
重播播放00:00/00:00正在直播00:00进入全屏点击按住可拖动视频上海仙芝机器人科技有限公司CTO戴萧何先生作为一站式移动机器人方案的专家,仙芝机器人创造性地展示了如何在现场打造移动机器人,并在可视化管理系统中展示了它RoboGlue移动机器人在统一调度下完成一系列作业任务。
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28岁女员工试用期发现怀孕遭辞退,律师用人单位涉嫌违法(女员工隐瞒怀孕事实,试用期可以辞退吗)
半岛晨报,39度视频试用期内,女员工发现自己怀孕了。同时,根据《劳动法》的规定,用人单位不得解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同;@横跨长江:为了保护妇女的合法权益,在单位工作时要形成劳动关系,不能以试用期为例,通过法律解决,社会才能进步。
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全球最好的血糖仪是什么牌子的价格是多少(如何选择血糖仪?哪一个最好?)
以下十大品牌排名仅供参考,下列排名不分先后。另外,在购买血糖仪之前,你需要知道以下几点:◆血糖仪与试纸、采血针相匹配,不同品牌、型号不能混用。◆快速血糖仪测量范围值,每次测量结果通常不同,这是所有血糖仪的共性。
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怀孕期间可以坐飞机吗?(崔医生,怀孕期间,你能坐飞机吗?)
下个月,我将乘飞机出差。我不知道孕妇坐飞机的评估标准是什么。目前,大多数航空公司允许孕妇乘坐36周以下的飞机。还有一些航空公司需要提供医生写的孕周证明。还有一些航空公司需要提供医生写的孕周证明。如果伴有产科或内科并发症,如高血压、前置胎盘、先兆早产等。
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有网友DISS:实力碰瓷!到底是公司违法还是怀孕员工碰瓷?(公司遇到职业碰瓷)
在试用期内,女员工发现自己怀孕了她主动告知公司领导情况但是被解雇的结果来了虽然有网友留言支持她许多网民质疑王女士认为公司的做法没有错甚至DISS她是实力摸瓷!在试用期内,孕妇员工被解雇28岁的王女士于今年2月11日加入大连一家公司。
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经理嫉妒怀孕女职员,故意羞辱刁难,董事长一声老婆经理愣了(儿媳妇怀孕被公司领导欺负)
这时,董事长刚来检查,直接打电话给妻子,女工作人员回答,嗯,小李这个时候很傻。她一直为难的女工作人员是董事长的妻子。即使小李恳求道歉,董事长也坚持解雇她,并说小李不适合那些继续在公司工作并将个人情绪和嫉妒带入工作的人。
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当我接到新公司的offer时发现自己怀孕了,该怎么选(拿到一家公司的offer,但是应聘看看其他家公司怎么办)
我同意大多数人的观点,怀孕应该工作,因为有工资,有医疗保险,公司不能解雇你,至少可以保证整个怀孕的基本费用和医疗保障。如果在你换工作期间刚好收到新公司的offer,做入职体检时碰巧发现自己怀孕了?在我收到offer离入职还有一周,我整整一周都在挣扎。
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入职两个月就怀孕了公司要求辞职(公司为了让我主动辞职,故意不安排工作,是坚持还是离开,如何选)
出乎意料的是,在工资上涨后,小娟每天的工作越来越多,显然是两个人可以完成工作,但独自压在她身上,小娟利用午休时间问领导怎么了,领导说公司业务量会更大,每个人都应该做好心理准备,下班后可能要加班一个小时。
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