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女子怀孕后被离职自曝公司产假仅1个月,想知道你能休多久产假(找工作时,我不得不接受灵魂三个问题:你结婚了吗?你有孩子吗?)
王女士拒绝后,被公司变相辞退,我也被移出公司集体聊天。王女士拒绝后,被公司变相辞退,我也被移出公司集体聊天。该公司提出赔偿半个月的工资,但在怀孕期间停止了社会保障和生育津贴#如何申请生育津贴#?只有一个月,据说公司有公司规定,产假哺乳假不能让人休息几个月。
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一旦怀孕自动离职女员工称情况属实,律师涉嫌性别歧视(女性怀孕被辞职属于什么歧视)
记者追踪随后,记者联系了当事人,准备向她询问更多细节,但涉案女子只是告诉记者,承诺书中的情况确实属实。虽然目前还没有更深入的调查,但从承诺书本身的内容来看,确实很容易引起女性的厌恶。据律师介绍,用人单位此举涉嫌性别歧视。
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女子怀孕5个月被公司要求主动离职,自曝公司产假只有1个月(员工怀孕初期请假一个月假,公司可以辞退吗)
最近,武汉市民王女士报告说,当她怀孕5个多月时,公司突然要求她提交辞职申请表,事实上,她被解雇了,至今没有给她解释。王女士说,这个国家是128(158)天,公司人员说,国家是国家规定,公司是公司制度,这是一个月。
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孕妈怀孕后就离职,是偷懒在家享福吗答案很意外(怀孕了该辞职在家休息吗?为什么?)
文|文儿昨晚,我最好的朋友在微信上告诉我,我有一个好消息和一个坏消息要告诉你。好消息是我怀孕了。但当我听到坏消息时,我感到更加震惊。但当我听到坏消息时,我感到更加震惊。如果孕妇的工作性质、场合和强度不利于胎儿发育,许多孕妇会毫不犹豫地辞职,以更好地保护胎儿发育。
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