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怀孕期间被公司辞退,可以争取哪些赔偿(法律对三期妇女就业的特殊保护)
三期妇女的非法解雇不仅适用于普通工人的恶意解雇,也适用于劳动合同到期时的解雇。第三类:劳动者有过错,公司解除劳动合同。《劳动法》对三期女性有特殊保护,但并不意味着三期女性可以为所欲为,用人单位在任何情况下都无法解除劳动合同。
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下午能验血吗(上午吃了饭,下午能验血吗)
有些项目不受采血时间的限制,基本上一天的任何时候都可以采血,比如血常规、外周血染色体检测、血液提取后的基因检测等。有些测试项目有时间限制,如血糖、空腹血糖、餐后血糖等。有些项目具有较大的检测时间弹性,如常见的血液生化。
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人绒毛膜促性腺激素药店有卖的么 (2022年重庆市医疗器械监督抽检不符合标准)
根据公告,重庆市药品监督管理局已完成2020年市医疗器械监督抽检,共有45批(台湾)产品不符合标准。其中一批绒毛膜促性腺激素诊断试剂盒(胶体金免疫层分析)不合格,由高碑店普瑞赛斯生物技术有限公司生产,阴性特异性不符合标准。
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国家法律规定孕产妇假期(国家法律规定孕产妇假期多少天)
这涉及两个问题,一是国家法律规定孕产妇的休假,二是用人单位对孕产妇的休假规定。国家法律规定孕产妇假期产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半个月到分娩后两个半月,晚婚晚育可持续四个月,女职工享受产假不少于90天。
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刻印章造假孕检报告导致孕妇产下唐氏宝宝(医院过错,孩子出生错误?产前检查引起的医疗损害责任纠纷)
出生时伴有大量并发症,给生下唐氏综合征的家庭带来了巨大的负担。目前还没有有效的方法来治疗唐氏综合征。鹤壁市一对夫妇在医院的产前检查显示,石某腹部胎儿唐氏高危。产前检查引起的医疗损害责任纠纷属于医疗违约损害。
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长宁区妇幼保健院入围国家母婴安全优质服务单位名单(长宁区妇幼保健院儿童保健部)
复旦大学附属妇产科医院长宁区妇幼保健院、仁济医院附属上海交通大学医学院,入围国家母婴安全优质服务单位名单。医院创始人孙克基先生1935年,美国约翰,上海市妇产科总顾问?长宁区妇幼保健院正式揭牌国际水中分娩协会将医院列为永久娩,医院被国际水中分娩协会列为永久会员。
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入职一月查出怀孕会被开除吗公务员(入职一月发现怀孕会被开除吗?)
1、《女职工劳动保护条例》第八条"女职工产假为90天,其中产前15天。根据《女职工劳动保护条例》第四条的规定,女职工怀孕、分娩、哺乳期的基本工资不得降低。根据《女职工劳动保护条例》第七条的规定,女职工在怀孕期间不得在正常劳动日以外延长劳动时间;
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最多15天就能知道是不是中奖了!你知道吗?(怀孕几天能测出来)
理论知识:受精卵在着床前,与母亲没有任何联系,所以我们无法知道它是否存在。它有一个奇怪的名字——绒毛膜促性腺激素(HCG)没有受精卵的着床,就不会有这种激素。排卵后使用一般的早孕试纸(25个国际单位)15也可以测量一天左右HCG。
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假设单位把你的产检时间算作病假,扣你的工资,都是违法的!(产检在单位请假算病假还是公假)
为了做产检,职场准妈妈们每次都要向单位请假。另一位准妈妈的经历就更惨了,单位根本没有产检假的说法,每次都算病假,工资太高,心疼不已。事实上,《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的:孕妇职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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怀孕但是公司没有合适的岗位(怀孕期间什么工作不适合做?)
对此,王女士的公司HR公司规定,产假哺乳假不能让人休几个月。由于谈判没有进展,王女士已向劳动监察部门报告。一些用人单位,为了本单位的利益,一旦发现女职工怀孕,将以各种理由解雇或解雇,甚至在签订劳动合同时,同意几年内不得怀孕,甚至不能坠入爱河和结婚。
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20年春节已经过去四个月了。你的单位复工了吗?(春节后企业复工面临的问题)
有趣的是,只有极少数老鼠宝宝是通过有目的的怀孕准备获得的,其中大部分是在发现月经延迟后用验孕棒测量的惊喜礼物。面对怀孕,准备怀孕的父母和母亲显得更加平静,而意外怀孕的年轻夫妇更是不知所措:丈夫,我怀孕了。
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