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怀孕期间是不是不能被辞退(怀孕是女性员工的保护伞吗?)
《劳动合同法》描述了孕期女职工的相关规定——女职工怀孕期间,即使工作中有以下三种情况,用人单位也不得终止劳动合同:1、工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事雇主安排的工作;根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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经理嫉妒怀孕女职员,故意羞辱刁难,董事长一声老婆经理愣了(儿媳妇怀孕被公司领导欺负)
这时,董事长刚来检查,直接打电话给妻子,女工作人员回答,嗯,小李这个时候很傻。她一直为难的女工作人员是董事长的妻子。即使小李恳求道歉,董事长也坚持解雇她,并说小李不适合那些继续在公司工作并将个人情绪和嫉妒带入工作的人。
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三明市总工会事件回放孙小红(三明市总工会事件回放孙小红简介)
2014年4月11日,公司根据《劳动法》第二十五条第二款的规定和《集团员工奖惩办法》第十八条第二款的规定,以孙小红自2014年3月6日起未上班,连续37天未办理休假手续,严重违反劳动纪律为由,与孙小红解除劳动关系并无不当。
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她上午查出怀孕,下午就被炒,法院一审这样判(命令公司书面道歉,赔偿2064元孕期工资损失,1875元未休)
近日,广东省珠海市某物业公司员工钟玲(化名)获得珠海市香洲区人民法院一审判决,认定该公司侵犯其平等就业权。珠海市香洲区人民法院表示,物业公司动合同的过程中,物业公司因员工钟玲怀孕而辞退,失去了原来的工作,属于对钟玲在履行劳动合同过程中的歧视性待遇。
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怀孕了真的不能被辞退吗(怀孕期间的女职工不能被辞退吗?)
有一次,由于她的不负责任而算错了账,给公司造成了巨大的经济损失。有一次,由于她的不负责任而算错了账,给公司造成了巨大的经济损失。中国劳动法明确规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得按照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患有职业病或者因工负伤,确认丧失或者部分丧失劳动能力;
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飞往这个美国岛屿前,为啥会要求女乘客验孕呢(香港快运7月被国泰航空公司控制(CathayPacific))
北马里亚纳群岛的经济依赖于旅游业,特别是塞班岛的赌场和附属接待场所,因此当地人强烈要求实施免签证政策。韩亚航空公司表示,自2017年北马里亚纳群岛当局要求他们加强预筛查措施以来,该公司的机场地勤人员将专门检查医疗证明、返程机票和其他文件。
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孕妇可以坐飞机吗有哪些注意事项临产前这个时间里不要坐飞机(航空公司拒绝登机怀孕8个月以上的孕妇)
条件规定:怀孕8个月以上的孕妇一般不乘机,如有特殊情况,应提交由医生签字并由医疗单位盖章的诊断证明,其主要内容应包括:乘客姓名、年龄、怀孕日期、预产期、旅行航程和日期,是否适合飞行,是否需要特殊照顾。
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年轻美丽,年老富有 向太原名陈岚,自从嫁给投资人、经纪公司老( 陈岚年轻时是做什么的 )
##明星造型大赛##向太官宣布郭碧婷怀孕##1)年轻美丽,年老富有向太原名陈岚,自从嫁给投资人、经纪公司老板向华强后,大家都用向太称呼她。近年来,她很少戴新宝石,但她给了儿媳郭碧婷一枚超级闪亮的钻石戒指。
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西安市生育津贴和产假工资(病假期间 公司扣除社保调岗减薪)
律师说法一:延期发工资不合法转岗需要考核协商陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良山律师认为,根据《女职工劳动保护条例》第四条,女职工怀孕、分娩、哺乳期不得降低基本工资,或者解除劳动合同。只要与业绩无关,所有的工资收入都应该是基本工资。
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暗藏杀机!采血到香港验胎儿性别!深圳违法中介被查!(深圳中介香港验血猫腻,大多数是女孩)
卫生监督执法人员通过线索指向的快递点寻找涉案窝点,立即对深圳这一中介机构进行突击检查。同时,执法人员还发现了27份母血筛查报告及相关收据。同时,执法人员还发现了27份母血筛查报告及相关收据。现场还发现了一个标志DNABOX盒子里有血管和无创胎儿。
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孕妇想全家优先与保安冲突受伤张家界一景区被判赔2万(张家界大峡谷玻璃桥 资料图)
大峡谷管理公司的工作人员准备开门检票,让购买C线票的游客进入景区,等待检票口的游客拥挤。张家界中级人民法院认为,王甜甜一家六人前往大峡谷景区,因为王甜甜是孕妇,认为全家可以优先通行,但东线旅游公司工作人员认为孕妇可以走绿色通道优先通行,不能从普通游客检票口通行,更不用说全家优先通行了,双方发生争执,没有理性沟通协调,也没有理性抑制自己的情绪,然后推,互相殴打,双方都有一些过错。
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员工违反计划生育政策怀孕的,公司能解除劳动关系吗?(怀孕期间违反公司规章制度能否解除劳动合同)
孕期女职工工资规定《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。第6条女职工在怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他能适应的劳动。
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