-
有网友DISS:实力碰瓷!到底是公司违法还是怀孕员工碰瓷?(公司遇到职业碰瓷)
在试用期内,女员工发现自己怀孕了她主动告知公司领导情况但是被解雇的结果来了虽然有网友留言支持她许多网民质疑王女士认为公司的做法没有错甚至DISS她是实力摸瓷!在试用期内,孕妇员工被解雇28岁的王女士于今年2月11日加入大连一家公司。
-
富二代在自家酒店入住被经理轰走 (年轻女子辱骂怀孕酒店女员工 称不是看你怀孕了)
来源:齐鲁晚报近日,海南三亚一酒店,一段网上视频引发网友热议视频里,一名年轻女子辱骂怀孕酒店的女员工,称不是看你怀孕了,我早就打你了。我总共有10万粉丝,我父亲是总裁,我的大哥库里南有600万辆车……”
-
女员工怀孕,私下和同事交流,隔天接到开除通知,原因让网友愤怒(在工作场所以下三种恶棍真的很恶心,不值得你深厚的友谊,尽快远)
事实上,她觉得自己在公司里没有做错什么,但公司认为小陈违反了规定,小陈最意想不到的是,本来以为跟同事关系还是很不错的,可是现在竟然被同事举报。许多网民认为,事实上,公司里有很多员工认为他们可以和同事成为好朋友,但最终发现事实非常残酷。
-
孕妇一年多未上班能开除吗(孕妇一年不上班可以开除吗)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;事实上,这不仅是对现实中第三阶段女性员工的关怀,也是对企业文化的诠释,也是树立企业形象、建立雇主品牌的措施。
-
【法律小知识】怀孕期间的员工能辞退吗能否得到补偿(怀孕期间单位辞退员工可以要多少补偿)
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
-
孕妇员工因病假被拒绝而旷工,最终被单位依法开除的案例(孕妇没有请假无故旷工辞退仲裁成功案例)
同日,一家服装公司向张女士发出通知,要求张女士在2016年7月5日前到指定的S区妇幼保健医院进行检查。2016年7月7日,公司派员陪同张女士到S区妇幼保健院进行产科复查,复查结论是张女士无需出具病假单。
-
HR遇到入职就怀孕的女员工,有多难(刚入职的女员工就怀孕了)
几句话,就引起了数百万人的关注。这是电视剧《女心理师》衍生出一个话题,演员@张瑶她扮演一个有第二个孩子的母亲。生下小儿子后,她患有产后抑郁症。她的丈夫和婆婆都关注她的小儿子。同期,还有一个HR他对我们说:我曾经招聘过一名女员工,三个月后怀孕,几个月后怀了第二个孩子。
-
怀孕员工未请假直接休病假,公司能按旷工处理吗合法吗(公司通过旷工终止劳动是否合法?)
温馨提示我们都知道,怀孕、分娩和哺乳期的女性雇员受到法律的特殊保护,但如果她们的行为严重违反雇主的规章制度,雇主有权依法终止与怀孕、分娩和哺乳期女性雇员的劳动合同。因此,一般认为劳动合同不能在第三阶段终止是错误的。
-
因怀孕开除员工合法吗(怀孕员工违反规定可以开除吗)
近日,在郑州某社区卫生服务中心工作的刘女士因怀三胎被单位辞退。但女职工要求终止劳动(聘用)合同或服务协议的除外。法律军表示,女职工在怀孕、分娩、哺乳期间被单位非法解除劳动合同,可以要求单位继续履行合同,并可以要求用人单位赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日的工资损失。
-
一旦怀孕自动离职女员工称情况属实,律师涉嫌性别歧视(女性怀孕被辞职属于什么歧视)
记者追踪随后,记者联系了当事人,准备向她询问更多细节,但涉案女子只是告诉记者,承诺书中的情况确实属实。虽然目前还没有更深入的调查,但从承诺书本身的内容来看,确实很容易引起女性的厌恶。据律师介绍,用人单位此举涉嫌性别歧视。
-
多休3天假,丢了一份工作?正解:流产也有假期,单位必须保证( 牌照丢了一块自己买了个假的 )
正解:流产也有假期,单位必须保证近日,市人力资源和社会保障局、市卫生委员会、市医疗保障局、市总工会联合开展了女职工产假等权益专项执法行动。劳动保障监督员表示,《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应在每天工作时间内为哺乳期女职工安排一小时母乳喂养时间;
-
孕妇休完产假,还需请假怎么办(怀孕后想请假但又想保留工作岗位、持有社保公积金关系的女员工该)
长期工作的人,通过休病假足以达到10月份怀孕的假期,在病假医疗期间,公司应向员工支付病假工资,社会保障公积金不能停止支付,所以没有工资不能支付社会保障公积金。事实上,作为一个孕妇,虽然怀孕工作很累很难,但也不能肆意,在公司里我们会照顾更多,真的不舒服相信公司能理解,但如果没有特殊原因请假,对公司也很不利,公司也会有底线。
当前页页码:1 总页数:4